Hankkeen ”OK! – osaamispassilla osallisuutta” tavoitteena on kehittää Lapissa toimiville säätiöille yhteinen toimintamalli asiakkaiden osaamisen yhdenvertaiseksi vahvistamiseksi.
Hanke on Lapin työhönvalmennus-säätiöiden yhteishanke, jossa Eduro toimii päätoteuttajana, kun taas Meriva, Saura-säätiö ja Tornion työvoimalasäätiö ovat osatoteuttajia. Hankkeen ytimessä on työelämälähtöinen osaamisen kehittäminen, motivointi sekä tuki heikoimmassa asemassa olevien kiinnittymiselle yhteiskuntaan ja työmarkkinoille. Kehittäminen perustuu tutkintojen perusteisiin ja Open Badge -konseptin mukaisiin osaamismerkkeihin.
Lapin työhönvalmennus-säätiöt pyrkivät tukemaan asiakkaidensa työhön kuntoutumista ja tarjoamaan kaikille yhdenvertaiset mahdollisuudet kiinnittyä yhteiskuntaan ja työelämään. Työllistyminen tai koulutukseen pääsy voi joskus kohdata esteitä, kuten sairaudet, vammat, sukupolvien yli jatkuvan työttömyyden tai muun huono-osaisuuden. Lisäksi haasteina voivat olla koulutuspolkujen keskeytykset, oppimisvaikeudet tai ajan saatossa vanhentunut osaaminen.
Hankkeessa luodaan lisäarvoa nykyisille työ- ja toimintakykyä parantaville palveluille yhdistämällä tavoitteellista osaamisen kehittämistä kansainvälisen toimintakyvyn, toimintarajoitteiden ja terveyden ICF-luokituksen mukaan räätälöityyn kuntoutukseen. Lisäksi hankkeen kumppanina olevien oppilaitosten kanssa kehitetään yhteistyötä ja yhteisiä toimintatapoja, jotka tukevat säätiöiden asiakkaiden siirtymistä ammatilliseen koulutukseen.
Hankeaika: 1.5.2024-30.9.2026
Hanketyöntekijät:
Taisa Kursukangas
Työvalmentaja
040 140 9020, taisa.kursukangas@saurasaatio.fi
Kari Palojärvi
Koordinoiva työvalmentaja
040 848 8516, kari.palojarvi@saurasaatio.fi
Linkki päätoteuttaja Eduron hankkeesta kertovalle verkkosivulle.